集團公司召開干部任前廉政談話會議

（圖文/陳偉杰）

    4月19日，集團公司召開新任18名人員的干部任前廉政談話會議。集團黨委書記、董事長高少初，黨委委員、董事周倩出席會議。

    會上，周倩對18名新提任人員的工作情況和新任職位作了介紹。高少初對新任人員表示祝賀和鼓勵表示，交通集團將重點圍繞“一路一線一軌”主管業務，進一步拓寬中山交通建設布局，全面落實“十三五”發展目標任務，努力建設珠江西岸區域性綜合交通樞紐城市。按照市委市政府的部署，2016年8月成立軌道公司、2017年3月成立高速公司，為此，集團公司在集團內部挑選青年精英人選到兩家公司，保證全力推進中山作為交通樞紐發展作用。同時，高少初向新任人員提出以下幾點要求：一是堅定理想信念，加強職業道德修養。在新的崗位上樹立正確的人生觀價值觀，處理好國家、集體、個人關系，特別是領導干部，自覺遵紀守法，遵守黨的紀律，工作上當好表率，做好先鋒模范作用；二是加強學習、提高履職能力。面對新業務，新的知識，要不斷學習提高，結合當前的工作及崗位去學，結合實際問題去學，勤奮思考、刻苦鉆研，發揚艱苦奮斗的精神，不斷推進業務發展，確保“十三五”建設任務順利完成；三是提高執行力。中山交通“一路一線一軌”關系到中山經濟的再次騰飛，關系到交通集團未來的發展，我們要堅決執行上級的工作部署，廉潔奮進，使命必達。四是提高防腐能力。堅持開展批評和自我批評，提高抵御腐敗的能力。自覺接受監督，讓咬耳、扯袖、紅臉、出汗成為常態，盡量不犯錯、少犯錯。要為官有為，防止出現因能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”等不良現象。

    干部任前談話，是認真執行《中國共產黨黨內監督條例》的一項重要舉措，其目的在于通過任前談話，及時提醒，進一步筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線，做到清醒就任、清正履職。